यूनाइटेड स्टेट्स सिटीजनशिप एंड इमिग्रेशन सर्विसेज (USCIS) ने आधिकारिक तौर पर खुलने की घोषणा की है एच -1 बी लॉटरी पंजीकरण 2025 वित्तीय वर्ष के लिए। 7 मार्च, 2025 से शुरू होकर, नियोक्ता अपने विदेशी श्रमिकों को अत्यधिक प्रतिस्पर्धी एच -1 बी लॉटरी के लिए पंजीकृत करने में सक्षम होंगे, जो 24 मार्च, 2025 को बंद हो जाएगा। यह नियोक्ताओं के लिए एक महत्वपूर्ण अवधि है जो विदेशों से कुशल प्रतिभाओं को लाने के लिए देख रहे हैं, विशेष रूप से यूएससीआईएस नए नियामक परिवर्तनों की एक श्रृंखला का परिचय देता है जो आवेदकों और नियोक्ताओं दोनों को प्रभावित कर सकता है।
पहली बार, USCIS ने अनुपालन और पारदर्शिता सुनिश्चित करने के लिए एक व्यापक रणनीति के हिस्से के रूप में पंजीकरण शुल्क $ 10 से $ 215 प्रति आवेदन बढ़ा दिया है। इस शुल्क में वृद्धि के साथ, लॉटरी में कर्मचारी की डिग्री और नौकरी के कर्तव्यों के सत्यापन सहित नियमों के साथ नियोक्ताओं के अनुपालन की बढ़ती जांच होगी। ये परिवर्तन एच -1 बी आधुनिकीकरण नियम का एक प्रत्यक्ष परिणाम हैं, जिसका उद्देश्य विदेशी श्रमिकों की सुरक्षा सुनिश्चित करते हुए अमेरिकी नियोक्ताओं की जरूरतों के साथ कार्यक्रम को बेहतर ढंग से संरेखित करना है।
2025 लॉटरी के लिए प्रमुख परिवर्तन और नए नियम
2025 एच -1 बी लॉटरी कई प्रमुख परिवर्तनों के साथ आता है जो सभी आवेदकों और नियोक्ताओं के बारे में जागरूक होना चाहिए। प्रमुख अपडेट में से एक सख्त नियोक्ता अनुपालन चेक है। जैसा कि रिपोर्ट किया गया है सदृश्यहोमलैंड सिक्योरिटी विभाग (डीएचएस) को नियोक्ताओं को अधिक विस्तृत दस्तावेज प्रदान करने की आवश्यकता होगी, जैसे कि अनुबंध और कार्य आदेश, यह साबित करने के लिए कि एच -1 बी आवेदक के लिए “बोना फाइड” कार्य प्रस्ताव मौजूद है। इस कदम को धोखाधड़ी पंजीकरण पर अंकुश लगाने और यह सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है कि भरे जाने वाले पद वैध हैं।
एक और महत्वपूर्ण विकास एफ -1 छात्रों के लिए कैप-गैप सुरक्षा का विस्तार है। इससे पहले, कैप-गैप प्रोटेक्शन, जो एफ -1 वीजा पर अंतर्राष्ट्रीय छात्रों को अपने ऑप्ट के समाप्त होने के बाद काम करना जारी रखने की अनुमति देता है, जब तक कि उनकी एच -1 बी स्टेटस किक नहीं आती, केवल 1 अक्टूबर तक चली। अब, नए नियमों के तहत, यह अप्रैल के माध्यम से विस्तारित होगा। 1, 2026, मार्च 2025 लॉटरी में चयनित लोगों के लिए। “यह एक्सटेंशन यह सुनिश्चित करता है कि एफ -1 ऑप्ट छात्रों को अपने रोजगार में किसी भी व्यवधान का सामना नहीं करना पड़ेगा, जबकि उनकी एच -1 बी याचिकाओं को संसाधित करने की प्रतीक्षा करनी होगी,” अकिन का आव्रजन कानून विशेषज्ञ।
नियोक्ता जिम्मेदारी और बढ़ी हुई साइट का दौरा
आधुनिकीकरण के प्रयासों के हिस्से के रूप में, USCIS H-1B कर्मचारियों के लिए तृतीय-पक्ष प्लेसमेंट की अपनी जांच बढ़ा रहा है। तृतीय-पक्ष साइटों पर श्रमिकों को रखने वाले नियोक्ताओं को अब यह साबित करना होगा कि किया जा रहा काम एक विशेष व्यवसाय में है। यह एक महत्वपूर्ण बदलाव है, जैसा कि पहले, फोकस केवल वीजा के लिए नियोक्ता याचिका पर था। नए नियम USCIS को तीसरे पक्ष के संगठनों की जांच करने की अनुमति देंगे, यह सुनिश्चित करते हुए कि सभी प्रतिभागी कार्यक्रम की आवश्यकताओं के अनुपालन में हैं।
इसके अतिरिक्त, USCIS H-1B पदों की वैधता को सत्यापित करने के लिए अधिक साइट विज़िट का संचालन करेगा। “नियोक्ताओं को संभावित साइट निरीक्षणों के लिए तैयारी करनी चाहिए, क्योंकि यूएससीआईएस ने अब वर्कसाइट अनुपालन को सत्यापित करने के लिए प्राधिकरण का विस्तार किया है,” के रूप में उद्धृत किया गया अकिन का आव्रजन कानून विशेषज्ञ।
नियोक्ता और कर्मचारियों को क्या करने की आवश्यकता है
7 मार्च से शुरू होने वाली पंजीकरण अवधि के साथ, नियोक्ताओं को अब अपने उम्मीदवारों के दस्तावेजों को इकट्ठा करना शुरू करना चाहिए। कर्मचारियों को अपनी व्यक्तिगत जानकारी सुनिश्चित करनी चाहिए, जिसमें डिप्लोमा, टेप और पासपोर्ट शामिल हैं, अप-टू-डेट हैं। द्वारा उद्धृत किया गया सदृश्य“जबकि नियोक्ता और उनकी कानूनी टीमें पंजीकरण को संभालती हैं, प्रक्रिया कर्मचारी द्वारा प्रदान किए गए सहयोग और प्रलेखन पर बहुत अधिक निर्भर करेगी।”
पंजीकरण की समय सीमा 24 मार्च, 2025 है, और 2026 में अगली लॉटरी तक कोई अतिरिक्त पंजीकरण की अनुमति नहीं दी जाएगी। दोनों नियोक्ताओं और लाभार्थियों को इस महत्वपूर्ण अवसर को याद करने से बचने के लिए तुरंत कार्य करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।