विश्वविद्यालय डीन, वाइस-चांसलर, बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन हेड और प्रोवोस्ट की भूमिकाओं के लिए सी-सूट स्तर के अधिकारियों और एक्सपैट शिक्षाविदों को भर्ती करने के लिए खोज फर्मों का दोहन कर रहे हैं, कई उद्योग के अधिकारियों ने कहा, हायरिंग स्प्री के साथ पहले से ही प्रमुख नियुक्तियों की उपज है।
“कॉलेज इन पदों के लिए महंगी और शीर्ष प्रतिभाओं की भर्ती कर रहे हैं ताकि वे अपने फंडिंग को बढ़ाने में सक्षम हों, गुणवत्तापूर्ण शोध पत्र प्राप्त कर सकें, अपनी रैंकिंग में सुधार कर सकें और अंतरराष्ट्रीय शैक्षणिक भागीदारों और उद्योग के साथ अपने सहयोग को भी बढ़ा सकें,” सुचंद्रा कुमार ने कहा, पार्टनर और लीडर फॉर एजुकेशन फॉर एजुकेशन इन कंसल्टिंग फर्म पीडब्ल्यूसी इंडिया।
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कुमार के अनुसार, एक कुलपति आज एक “खुद के लिए/खुद के लिए एक ब्रांड है और विश्वविद्यालय की संस्कृति के निर्माण के लिए जिम्मेदार है और अन्य अच्छे विश्वविद्यालयों से संकाय को आकर्षित करने में सक्षम है”।
विश्वविद्यालयों में शीर्ष पदों में से कुछ में अब मुख्य परिचालन अधिकारी, मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी, मुख्य लोग और संस्कृति अधिकारी, और आउटरीच और मार्केटिंग हेड शामिल हैं, कॉर्पोरेट्स में अधिक सामान्य पदनाम।
जनवरी में, साउथेम्प्टन विश्वविद्यालय ने IMT Ghaziabad के पूर्व निदेशक विशाल तलवार को अपने आगामी दिल्ली परिसर के COO के रूप में नियुक्त किया। लिंक्डइन पर तलवार ने लिखा, “भारतीय उच्च शिक्षा स्थान में ये रोमांचक समय हैं, और मैं यूके और भारत में सहयोगियों के साथ काम करने के लिए उत्सुक हूं, जो कि साउथेम्प्टन विश्वविद्यालय के गुरुग्राम में विश्व स्तर पर बेंचमार्क परिसर, दिल्ली एनसीआर में स्थापित करने के लिए है।”
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मदन पिलुटल, डीन और संगठनात्मक व्यवहार के प्रोफेसर मदन पिलुटल ने कहा कि जिंदल विश्वविद्यालय से लगभग डेढ़ साल पहले इंडियन स्कूल ऑफ बिजनेस (आईएसबी) द्वारा काम पर रखा गया एक मुख्य प्रशासनिक अधिकारी ने मूल्यवान विशेषज्ञता लाई है।
“आईएसबी में, हमने हाल के वर्षों में अपने पेशेवर कर्मचारियों को मजबूत किया है। जबकि आईएसबी हमेशा मजबूत शैक्षणिक नेतृत्व के लिए भाग्यशाली रहा है, हमने अपनी टीम को पूरक करने के लिए विशेष कौशल के साथ पेशेवरों को लाकर इसे बढ़ाया है,” पिलुटल ने कहा।
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विश्वविद्यालय अपनी रैंकिंग बढ़ाने में मदद करने के लिए प्रतिभाशाली अधिकारियों की विशेषज्ञता को टैप करने के इच्छुक हैं, जो अधिक छात्रों और बाहरी धन को आकर्षित करने के लिए महत्वपूर्ण हैं। आईएसबी ने कहा है कि इसने भारत में प्रबंधन स्कूलों के बीच शीर्ष स्थान को पकड़ लिया है वित्तीय समय ।
हरियाणा के बीएमएल मुंजाल विश्वविद्यालय में शिक्षा की गुणवत्ता जस्किरन अरोड़ा ने कहा, “जबकि शिक्षाविदों को मूल शिक्षा सुनिश्चित करने के लिए संबद्ध गतिविधियाँ अब आवश्यक हैं।”
अरोड़ा ने कहा कि समर्पित टीमें अक्सर स्कूल की रैंकिंग में सुधार, प्रौद्योगिकी को एकीकृत करने, कॉर्पोरेट्स को एकीकृत करने, ब्रांड को मजबूत करने और छात्रों के लिए बेहतर प्लेसमेंट और कैरियर के अवसरों को सुरक्षित करने पर काम करती हैं। “जबकि मात्रा भिन्न हो सकती है, वेतन आम तौर पर बीच होता है ₹2-3 करोड़, चर घटक सहित, “अरोड़ा ने कहा।
मांग केवल नियमित प्रबंधन कार्यक्रमों की पेशकश करने वाले कॉलेजों के लिए नहीं है, बल्कि उन लोगों के लिए भी है जो कानून, नर्सिंग और अन्य विशेष पाठ्यक्रम पढ़ाते हैं।
“हमने 2024 में एक्सपैट्स सहित कुलपति, प्रोवोस्ट्स और डिजाइन के प्रमुख जैसे सात से आठ वरिष्ठ अधिकारियों को काम पर रखा था। 2023 में यह संख्या 3-4 थी, लेकिन 2025 में, हम अपने पहले के नंबरों को पार कर लेंगे,” ज्योति बोवेन नाथ ने कहा, सर्च फर्म क्लेरिकेंट पार्टनर्स के लिए पार्टनर मैनेजिंग पार्टनर।
क्लेरिकेंट पार्टनर्स के आंकड़ों के अनुसार, हाल ही में नियुक्त किए गए शीर्ष विश्वविद्यालय के अधिकारियों में बर्मिंघम विश्वविद्यालय के दुबई परिसर से एलोइस फिलिप्स, प्रोवोस्ट, साउथेम्प्टन विश्वविद्यालय, दिल्ली परिसर शामिल हैं; UMA ANANDA DAGNINO GONZALES, WOXSEN विश्वविद्यालय के कुलपति, यूनिवर्सिडाड लेटिनोअमेरिकाना डे ला सिएनसिया वाई ला टेकेनोलोगिया (ULACIT), सैन जोस, कोस्टा रिका; साइमन मैक, संस्थापक कुलपति, एसएमयू कॉक्स स्कूल ऑफ बिजनेस, डलास, टेक्सास से यूनिवर्सल एआई विश्वविद्यालय; जस्टिन पॉल, डीन और प्रोवोस्ट (प्रबंधन शिक्षा, स्कूल ऑफ बिजनेस मैनेजमेंट, NMINS, यूनिवर्सिटी ऑफ प्यूर्टो रिको से; और वोलोंगोंग के इंडिया कैंपस विश्वविद्यालय के निदेशक, निमाय कल्यानी, वोलोंगोंग, ऑस्ट्रेलिया विश्वविद्यालय से।
मंगलवार देर शाम विश्वविद्यालयों को भेजे गए प्रश्नों ने प्रकाशन के समय कोई प्रतिक्रिया नहीं दी। यूनिवर्सिटी ऑफ वोलोंगोंग ने मिंट के प्रश्नों का जवाब दिया और कल्याणी की नियुक्ति की पुष्टि की।
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“पिछले एक दशक में, भारत में 300 से अधिक नए विश्वविद्यालय आए हैं,” परामर्श फर्म केपीएमजी में शिक्षा और कौशल विकास अभ्यास के लिए भागीदार और नेता नारायणन रामास्वामी ने कहा। “यह शायद नेतृत्व के पदों के लिए इन विश्वविद्यालयों के अवसरों का पता लगाने के लिए एक नेतृत्व तुला के साथ कार्यकाल के लिए सबसे अच्छा समय है।”
रामास्वामी ने कहा, “इन कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में से कई में शुल्क संरचना में लगातार वृद्धि हुई है, जो पिछले एक दशक में अच्छी शिक्षा और परिणाम प्रदान कर रहे हैं, और वे अब उन अनुभवी प्रोफेसरों की भर्ती कर सकते हैं जिन्होंने इस क्षेत्र में कुछ दशकों में खर्च किया है, कॉर्पोरेट्स में सीएक्सओएस के समान वेतन पर,” रामास्वामी ने कहा।
ग्रेटर नोएडा में गैलगोटियास विश्वविद्यालय सक्रिय रूप से CXO भूमिकाओं के लिए उच्च-कैलिब्रे उम्मीदवारों की तलाश कर रहा है, ध्रुव गैलगोटिया, सीईओ ने कहा। उन्होंने इस तरह की प्रतिभा की बढ़ती मांग पर ध्यान दिया, वेतन के साथ करोड़ों रुपये तक पहुंच गए, और “पिछले तीन वर्षों में 30% से अधिक, एक प्रवृत्ति जो ऊपर की ओर जारी है।”
